Высокоэффективный интерьер офиса – как создать место силы.

В Киев 01.11.2015 прошел практикум в рамках мероприятия Design Days Industart (DDI) дни предметного дизайна, международный конкурс промышленного дизайна INDUSTART. Данное мероприятие проходит в Киеве в центре современного искусства М17 с 30 октября по 03 ноября 20015. Встречи, выступления, практикумы, мастер классы посвящены темам промышленного дизайна, интерьерным решениям. Для дизайнеров и архитекторов, специализирующихся в направлении промышленного дизайна, производителей мебели, декора, освещения, ювелирных изделий.

 

В программе мероприятий лекции практикующих специально приглашенных украинских и зарубежных спикеров-профессионалов различных сфер и областей предметного и интерьерного дизайна, бизнес тренеров и культуртрегеров. Сотрудники Архитектурного Бюро Полякова посетили практикум спикера Владислава Галдаковского «МЕСТО СИЛЫ. КАК СОЗДАТЬ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЕ ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ БИЗНЕСА».

 

 

Спикер начал выступление с самого начала, с теории большого взрыва и интерпретации развития общества. Всегда актуальный вопрос для собственников бизнеса: Как создать атмосферу в офисе чтобы сотрудники были мотивированы и эффективны ?! В кругу обсуждения архитекторы, дизайнеры, технологи мебели попытались разобраться в этом вопросе.

 

Были озвучены следующие факторы, с которыми были согласны практически все, первое – по известному гуру мотивации Маслоу, физиологические потребности (стабильная зарплата), второе – кроме стабильной зарплаты, которая бывает не большой, все хотят высокий уровень дохода, третье – власть, признание, фактически должность это показатель статуса человека в определенной организации, четвертое – знание и профессиональное развитие, пятое – самореализация, а в тематике мероприятия  Design Days Industart это смысл, идея, ради которой люди готовы трудится и в которую сотрудники верят.

 

Спикер поделился ситуацией из жизни, когда программисты крупной компании уходили с зарплаты в несколько тысяч долларов ради участия в стартапе которому до окупаемости и инвестиций далеко, они просто поверили в идею. Сложно представить мотивацию персонала пятьдесят лет назад и сегодня, условия труда тогда и в наше время.

 

Автор выделяет три уровня подхода к формированию интерьера в офисе:

1. Есть главный архитектор,  дизайнер-интерьера, который решает, как будет

2. Есть главный, но он спрашивает мнение других

3. Включенность человека в процесс создания дизайн интерьера

 

Безусловно, третий пункт является лидеров среди успешных подходов. Творческие, сильные, умные сотрудники как всегда на вес золота, каким бы ни был директор гениальный в одиночку он не создаст продукт, а создать сложный продукт возможно лишь с людьми которым нравится реализовывать пусть чью-то, но идею, в которую они верят. Как мотивировать креативную личность работать в команде? Дать смысл. Дать ответ на вопрос -  Зачем?!   Привлекать персонал к разработке интерьера офиса является хорошей идеей, ведь большую часть именно они проводят за столами, креслами мебелью которой они довольно, или не довольны.

 

 

Практические идеи для дизайна офиса которые выделили участники:

1. Дартс-любая фишка для психологической разрядки

2. Присутствие на рабочем месте любого предмета из дома (иконка, фото, рисунок ребенка) повышает эффективность на 30%

3. Элемент дизайна, в котором может участвовать каждый-доска на которой может написать каждый свой девиз, оставить отпечаток руки, создать общее панно-картину

4. Креативные идеи, менять пространство для работы-поработать ночью, на природе, снять на один день другой офис, поменять привычный рабочий процесс, вместо кресел сидеть один день на футбольных мячах.

 

В природе есть интересный феномен марморация - это потрясающие взаимодействие многих отдельных особей, чаще всего птиц или рыб. Они собираются в группу и совместно совершают действия. Яркий пример это муравьи, на эту тему есть масса исследований из них можно многое взять для создания  

В завершении мероприятия была проведена Круглая Методика – все садиться в круг и каждый по очереди отвечает на три вопроса

1. Что я лучше всего умею делать и чем бы хотел заниматься?

2. Как объединить наши знания и умения?

3. Каким должно быть пространство для высоко эффективности нашего бизнеса?

 

Выступление оставило приятные эмоции и вопросы которые были затронуты и остались без ответа автора стимулируют думать, анализировать искать ответы самому, а это и есть цель любой творческой встречи – дать импульс.

 

На фото: дизайнер интерьера Наталья Полякова, тестирует кресло коллекции Heavy Metal Collection Igor Martin разработчик, Украина. Очень даже ничего так кресло, удобно, стильно и легко!

 

 

В предыдущих статьях мы писали о том, что такое дизайн проект интереьра. Дизайн проект офиса и дизайн квартиры или дома имеет не много отличий. Основное отличие частного интерьерного решения и общественного является приоритетность в учете комфорта и функциональности. Дом или квартиру обустраивают, учитывая интересы как правило семьи до четырех человек, а например разрабатывая дизайн интереьр ресторана заказчику не обходимо учесть комфортное пребывания в нем как минумум двух десятков человек, начиная  от клиентов сидящих за столиками и тех кто поет караоке, заканчивая  поварами, официантами, охранной.

 

Материал подготовлен: Архитектурным Бюро Полякова, перепечатка разрешается только с активной ссылкой на сайт //polyakova.biz/